签订劳动合同是入职央国企的重要环节，明确条款内容，才能保障自身合法权益。

一、合同基本信息核对

1. 单位名称、个人信息、工作岗位、工作地点准确无误；

2. 合同期限、试用期时长、薪资结构明确清晰；

3. 工作时间、休息休假、社会保险等条款符合规定。

二、试用期相关规定

1. 合同期限3年以上，试用期一般不超过6个月；

2. 试用期工资不得低于转正工资的80%；

3. 试用期内享有五险一金、法定节假日等权益。

三、签订注意事项

1. 仔细阅读全部条款，不清楚之处及时咨询；

2. 本人签字确认，保留一份合同原件；

3. 不签订空白合同、模糊合同，保障自身权益。