好不容易挤进面试，要是因为一些不经意的小问题丢掉关键分数就太可惜了。昆明事业单位面试这几年越来越规范，考官的观察也越来越细。

第一个细节：眼神飘忽不定
很多人一紧张就低头看草稿纸，或者仰头看天花板，就是不看考官。这在考场上非常减分，会让考官觉得你不够自信或者答案像背的。练习的时候就要强迫自己看向正前方的位置，把主考官和两侧的考官都照顾到，每隔十几秒自然地转换一下目光。不用死盯某一位考官的眼睛，看眉毛和鼻梁之间的区域，双方都不尴尬。

第二个细节：开头总是反复重复题目
例如题目问“你怎么看待基层留人难的问题”，很多考生开口就是：“基层留人难是当前一个突出的问题，为什么说它突出呢，因为它确实很难……”翻来覆去绕。考官一听就知道你在拖时间。更好的做法是简短概括现象后直接抛出观点：“基层留人难的背后，是晋升通道和待遇保障的双重不足。”然后马上展开分析。

第三个细节：时间分配头重脚轻
事业单位面试通常给三到四道题，总用时15分钟。有些人第一题讲了七八分钟，后面只能草草收场。练习时就要模拟计时，每道题思考控制在40秒到一分半钟，回答控制在两到三分钟。还有个实用小技巧，每道题回答结束时用一句简明的话收束，比如“所以我认为，解决这一问题要从制度和个人两方面同时着力。”既干脆利落，又让考官清楚你答完了。