很多学工科的同学看职位表，发现B类和C类都有自己能报的岗位，就开始犯难。选错了，复习方向完全不同。

考试内容上的区别
《职业能力倾向测验》部分，C类特有的题型是实验设计、策略制定和综合分析，这些对工科思维的学生比较友好，有逻辑推理和科学方法的基础就占优。B类则侧重言语理解和综合分析，阅读理解的材料多是人文社科类的，需要很强的文字归纳能力。《综合应用能力》差别更大，B类考的是概念分析、校阅改错、论证评价和议论文写作，基本上是在考文字功底。C类则是科技文献阅读、科技实务和科技作文，材料多和数据、图表相关。如果对数字和图表敏感但写议论文头疼，C类会更对胃口。

岗位和发展
B类岗位多在机关事业单位的行政管理、社会科学研究、文字综合等岗位。C类则更多是专业技术岗，例如信息中心、标准计量所、环境监测站等。长期看，C类岗位走职称路线比较顺畅，中级工程师、高级工程师一步步评，路线清晰。B类岗位则可能更多走向综合管理，文字工作量大，评价标准抽象一些。所以，如果你技术能力强且想专注本专业，C类更加适合；如果愿意做管理协调类工作，文字表达也不错，可以选择B类。