一、春招与秋招的区别

1. 招聘时间：秋招通常在9-12月，春招在2-5月；

2. 岗位数量：秋招岗位数量多，是央国企招聘的主要批次；春招岗位数量相对较少，是秋招的补录；

3. 竞争程度：秋招报考人数多，竞争激烈；春招报考人数相对较少，竞争相对较小；

4. 岗位类型：秋招岗位类型全面，涵盖各类岗位；春招岗位类型相对较少，主要是秋招未招满的岗位。

二、选择建议

考生应优先参加秋招，争取在秋招中拿到offer；如秋招未拿到满意的offer，可参加春招，同时利用寒假时间提升自身能力。