一、职位表包含的信息

职位表一般包含部门代码、部门名称、职位代码、职位名称、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、年龄、政治面貌、其他条件、备注等信息。

二、筛选职位的步骤

1. 先筛选“硬性条件”：如学历、学位、专业、年龄、政治面貌等，筛选出符合条件的岗位。

2. 再看“其他条件”：如是否要求工作经验、资格证书等，进一步筛选。

3. 关注“招考人数”：尽量选择招考人数较多的岗位，提高进面几率。

4. 查看“职位简介”：了解岗位的工作内容，判断是否适合自己。

三、注意事项

1. 专业要求需仔细核对，可参考专业目录对照表；

2. 备注中的信息很重要，如是否需要加班、是否需要出差等；

3. 如有疑问，及时联系招考单位咨询。