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成绩核算与排名直接关系进面资格，清晰规则可准确判断进面概率。
一、成绩核算方式
职测+综应两科总分，部分专业岗加试专业知识，按比例合成总成绩。
二、排名规则
按总成绩从高到低排序，按岗位进面比例确定面试人选。
三、同分处理
总成绩相同，依次按综应、职测成绩高低排序，确定排名先后。
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