不少一边上班一边读成考的人，最害怕的就是让单位知道自己在“悄悄”提升学历——担心领导觉得你不安分，或者同事说闲话。但实际上，很多单位对职工读成人学历是持鼓励态度的，甚至有明文规定的经费支持和学习假。

单位为什么愿意支持？

站在雇主的角度，员工学历上去了，整体素质提高，对单位而言是正向收益。所以国有企业、事业单位和部分正规民企，在人力资源管理文件里就会白纸黑字写一条：鼓励职工利用业余时间参加与岗位相关的学历提升，经审批后可给予一定比例的学费报销或奖励。

有些单位更直接：“取得国民教育系列本科及以上学历者，一次性奖励2000元”之类的。很多职工直到毕业都不知道有这个政策，白白错过了报销机会。

怎么查自己的单位有没有这个福利？

第一，翻翻员工手册或者内部制度文件，搜关键词“学历提升”“继续教育”“学费补助”。第二，直接问人力资源部门或者工会的同事，不用害羞，他们见过的学历申请多了去了。第三，如果你的单位没有明文规定，也可以尝试在面谈时提一句——有时候没有政策是因为之前没人提过。

怎么跟领导提这件事？

很多人纠结怎么开口。其实不需要拐弯抹角，直说“我利用业余时间在准备一个本科学历，不会影响工作”就够了。然后顺带问一句公司对此有没有支持政策，有当然最好，没有也不损失什么。

关键是表明一个态度：你自己负责了学费和考试，工作时间照常上班，面授如果遇到工作日你会用年假或调休抵扣。这样一来，领导基本没理由不高兴。

关于面授请假

非脱产学习每年确实会有几天的线下集中面授。如果面授时间撞上工作日，通常可以用年假或事假处理。如果你的单位有“学习假”这一条，那就更名正言顺。与同事协调好工作安排，提前报备，一般不会被刁难。

在职读成考的人，很大一部分顾虑不是学习累，而是同事的眼光。其实读出来以后，收益的是自己，过了心理那道坎，问题就简单多了。