千辛万苦考上公务员，一年试用期满后，就要进行转正定级了。定级结果直接关系到你的工资和后续晋升天花板，很多人直到填表才知道里面的门道。

学历不同，起点确实不一样
按照公务员职务与职级并行规定，新录用公务员转正定级时，高中和中专毕业生定为二级科员，专科定为一级科员，本科毕业也是一级科员，但获得硕士学位的研究生，一般定为四级主任科员，博士定为二级主任科员。这里面的差别，本科和硕士之间感受最深。同样的岗位，本科生转正是一级科员，硕士是四级主任科员，虽然都是非领导职务，但四级主任科员的职级工资比一级科员高一些。而且，从一级科员晋升到四级主任科员，按规定最低需要两年，这是时间上的隐性差距。

定级还会看工龄
如果读研之前有过正式工作经历，并且工龄被认定，薪级工资的档次也会比完全没有工作经验的要高。有些在基层事业单位工作几年后再考公务员的，转正时工资可能超过同批没有工龄的硕士。但职务职级定级主要还是看最终学历和招考岗位的要求，工龄主要影响工资档次。

后续晋升中的优势与心理平衡
研究生定四级主任科员，在地市级以上机关还算常见，但在县里和乡镇，四级主任科员名额有限，可能需排队，导致定级后短期无空缺。心理预期别拉太高。长远看，起点高一点，在同等竞争压力下，晋级的可能性更大。但公务员体系真正拉开差距的是后续的工作能力和机遇，初始定级只是头一步罢了。