2026年，云南移动和电信两大运营商都进了校园招聘季，不少通信和计算机专业的同学同时投了两家。但两者的招聘细节有差异，搞清楚了可以针对性地发力。

笔试：移动更侧重行测，电信更爱考专业
移动的笔试是全国统一机考，时间紧张，题目以行测为主，会加一部分性格测试和企业文化，技术岗位有时也会有少量通信基础题，但占比较小。电信的笔试同样考行测，但技术岗位的专业知识比重比移动高，会涵盖通信原理、计算机网络等基本概念。简言之，移动更像加速版的行测考试，电信把专业看得更重。复习时要有所侧重。

面试：移动重综合素质，电信带技术面
移动一面通常是无领导小组讨论加半结构化，注重沟通表达和逻辑思维，技术问题在二面才出现，而且不会问太深。电信的一些分公司喜欢搞一面技术面，直接问专业技术问题，比如解释OSI七层模型、描述某一故障排除流程。对于表达能力一般但技术功底好的同学，也许电信的面试更对路子。还有一条，工作地点的分配。移动在县公司岗位比例相对较高，电信的县公司需求也大，但两家的市公司技术岗竞争都异常激烈。如果你铁了心要留昆明，两家都得拼硬实力，没有哪家明显好考。