无领导小组讨论是央国企面试中最常见的群体面试方式，也是最让人紧张的面试环节。七八个互不认识的考生坐在一起讨论一个话题，面试官在旁边观察打分。很多第一次参加无领导小组讨论的考生都不知道该说什么、什么时候说。今天就来聊聊云南央国企无领导小组讨论的高分技巧。

角色定位很关键。无领导小组讨论中常见的角色有：领导者、计时员、记录员、总结者。不要以为只有当领导者才能拿高分，其实任何一个角色做到位了都能出彩。关键是要根据自己的性格特点来定位——如果你口才一般但思维清晰，可以做记录员和总结者；如果你善于把控节奏，可以做计时员；如果你思路开阔善于引导方向，可以做领导者。

发言质量比发言数量重要。很多考生以为说得多就是好，其实不然。面试官更看重的是你的发言有没有价值、对推动讨论有没有作用。讨论中最忌讳的是车轱辘话来回说、跟风附和别人的观点。最好的发言方式是在别人观点的基础上做补充或者反驳，有逻辑有论据。

云南央国企的面试话题一般偏向社会热点和企业管理类。建议面试前多看看近期热点新闻，准备一些通用的分析框架。讨论时要注意礼貌，不要打断别人的发言，不要攻击别人的观点。讨论到时间节点时要有人主动做总结归纳，这时候如果能承担总结者的角色会有加分。