国企网申简历中，自我评价是一个看似不起眼却很重要的板块。很多求职者要么随便写两句套话，要么写一大段流水账，这两种都不可取。国企HR在筛选简历时，自我评价往往是快速了解候选人的窗口，一份好的自我评价可以大大提高简历通过率。

写作要点。自我评价不是让你简单罗列自己的优点，而是要结合应聘岗位的要求，有针对性地展示自己与岗位的匹配度。比如你应聘的是财务岗位，就要突出你的细心、责任感和专业能力；应聘的是行政岗位，就要突出你的沟通协调能力和服务意识。用具体的例子来佐证你的优点，比空洞的形容词更有说服力。

云南国企HR比较看重的几个关键词：党员、学生干部、奖学金、实习经历、志愿服务。如果你有这些经历，一定要在自我评价中体现出来。但要注意语气——不要吹嘘，而是用事实说话。比如“ + LQ + ”在校期间担任学生会副主席，组织过5场校级活动“ + RQ + ”比“ + LQ + ”具有较强的组织能力“ + RQ + ”更有说服力。

另外建议针对不同的企业准备不同的自我评价版本。比如投烟草企业的简历可以突出你的严谨细致，投建投集团的可以突出你的项目管理能力。不要一份简历投遍所有企业，那样效率最低。网申系统的自我评价一般有字数限制，500字以内为宜，简洁有力最重要。