银行校招笔试除EPI和英语外还有职业性格测评。不计入总分但作为录用参考——如显示特质与岗位严重不匹配，专业成绩再好也可能被淘汰。常见工具有MBTI、DISC、16PF等，更多银行采用情境判断题。

性格测评想了解三大特质：尽责性——责任心细致程度；情绪稳定性——面对压力和投诉能否冷静；人际取向——乐于团队协作还是独行。银行是服务业，独行侠风格会比较吃力。

最核心原则：保持一致性。测评常设测谎题——同类问题换几种问法反复出现，前后矛盾会被判定不真实。按真实感受回答最安全。

避免极端选项——尽量不走非常符合/非常不符合，选比较符合/比较不符合更稳妥。涉及责任心诚实守时等正面特质选正面，涉及情绪化等负面特质选负面。这不算作假，是社会期望性。

答题态度也在考查范围内——连续大量选不确定或用时过短会被判定不认真。每题3-5秒阅读和选择。通过了性格测评才算真正走完银行笔试所有关卡。