总结陈词是无领导小组讨论面试的最后环节——也是最能给考官留下深刻印象的环节之一。前期的自由讨论表现再好——如果总结陈词环节说不好——也会给考官留下虎头蛇尾的印象。相反——前面表现一般但总结陈词做得好——也可能在最后关头获得考官的认可。总结陈词既是一次展示自己总结能力的机会——也是一次展示自己团队协作精神的机会。

总结陈词的核心要求是全面准确和重点突出。全面是指要把小组讨论的主要观点和结论都涵盖到——不能漏掉重要内容。准确是指要用准确的语言表达小组的共识——不能曲解或者歪曲其他组员的观点。重点突出是指在全面覆盖的基础上——要突出讨论中最核心的结论和最有价值的内容——不要面面俱到没有重点。总结陈词不是流水账——不是把讨论过程复述一遍——而是提炼出讨论的精华和成果。

总结陈词的结构。建议采用总分总的结构——开头简要说明讨论的任务和达成共识的过程——中间分点列出小组的主要结论和理由——最后总结讨论的价值和意义。分点陈述时用首先其次再次或第一第二第三来区分层次。如果小组在讨论中存在分歧——要说明最终是如何达成一致的——这能展示小组的民主协商过程。总结陈词的语言要正式规范——使用专业术语但不要生搬硬套。

总结陈词中的加分表现。第一——在总结中加入你对讨论的反思——比如提出在讨论过程中发现的新问题或值得进一步探讨的方向——这能体现你的深度思考。第二——在总结中肯定其他组员的贡献——比如特别感谢某位组员提出的建设性建议——这能展示你的团队意识和人际情商。第三——总结陈词的时间控制在2到3分钟——太短了说不透、太长了考官不耐烦。

如果被推选为总结发言人——要自信从容地完成总结发言。如果没被推选——也要认真倾听总结发言——因为面试官可能会在总结后追加提问。无论哪种情况——都要保持专注和投入——直到面试结束。总结陈词环节的表现在无领导小组讨论面试中占有重要权重——值得花时间专门准备。建议在平时练习时专门训练总结陈词的能力——每次模拟练习结束后轮流做总结发言。