银行招聘笔试的行测科目跟公务员行测类似——但难度相对低一些——题量也少一些。数量关系在银行行测中的题量一般在10到15道之间——但时间紧张——平均每题只有一分钟左右。很多考生在数量关系上花费太多时间——导致后面的题目做不完。其实数量关系中有很多题目可以用技巧快速算出答案——不需要常规计算。本文就来介绍银行行测数量关系的常考题型和秒杀技巧。

数字推理是银行考试的特色题型——给你一串数字——让你找规律后填下一个。常考的数字推理规律包括等差数列（相邻两项差相等）、等比数列（相邻两项比值相等）、递推数列（前两项运算得到第三项）、幂次数列（平方数列立方数列）和多重数列（奇偶位分别有规律）等。数字推理的解题思路是先看相邻两项的差——再看比——再看幂次——最后考虑递推。多做真题培养数感——数字推理的规律看多了自然就有感觉了。

代入排除法是最实用的秒杀技巧。在公务员考试中代入排除法也常用——但银行考试中更实用——因为题目相对简单——代入的计算量不大。有些题目——比如年龄问题、余数问题、多位数问题——直接从选项入手代入验证——比列方程计算快得多。代入时从中间选项开始——如果不对可以快速判断是偏大还是偏小——减少试错次数。代入排除法的核心思想是做选择题而不是做计算题——不用算出精确结果——只要选出正确选项就够了。

赋值法和特值法也是快速解题的常用技巧。在工程问题中把工作总量设为单位1或公倍数——行程问题中把距离设为速度的最小公倍数——利润问题中把成本设为100或10——可以让计算大大简化。赋值法的核心原则是赋值后不影响最终结果——赋值的数值要便于后续计算。比如工程问题中——甲做需要6天乙做需要8天——你把工作总量设为24就是最好的选择——因为24同时被6和8整除——计算效率最高。

方程法虽然计算量大一些——但适用范围最广——是数量关系的压舱石。不会用技巧的题目就用方程法——设未知数列方程求解。方程法的关键是未知数设得巧妙——一般求什么设什么——但有时设中间变量会更方便。列方程时要充分利用题目中的等量关系——常见的等量关系包括和差倍比关系、总量等于各部分之和、速度乘以时间等于距离等。数量关系不需要追求每道题都会——把自己的强项题目（比如工程问题利润问题）做对——弱项题目（比如概率排列组合）可以用排除法猜——整体正确率就能达到六成以上。