结构化面试是教师资格证面试的第一个环节。结构化面试由考官提出规定问题考生在规定时间内作答。在教资面试中结构化面试考查的是考生的教育理念应变能力和语言表达能力。今天就把结构化答题技巧讲一讲。

结构化面试的第一类题型是综合分析类。包括教育现象分析和观点分析等。答题思路是提出观点分析论证总结提升。在面试中综合分析题要用教育视角来分析。

结构化面试的第二类题型是应急应变类。包括教学活动中的突发事件处理等。答题思路是控制事态分析原因采取措施总结反思。在面试中应急应变类题目要体现冷静和灵活。

结构化面试的第三类题型是人际沟通类。包括跟学生家长同事的沟通问题等。答题思路是态度沟通化解反思。在面试中人际沟通类题目要体现尊重和理解。

结构化面试在教资面试中属于基础环节。在备考的时候针对常见题型准备答题思路。在面试中答题思路清晰态度自信。