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央国企录用后可根据个人能力与企业需求调整岗位，了解流程可合理规划职业发展。
一、岗位调整申请条件
试用期考核合格，具备拟调整岗位所需专业能力，服从企业工作安排。
二、调整核心流程
个人提交调整申请→所在部门审核→人力资源部审批→公示→办理岗位交接手续。
三、注意事项
调整申请需说明合理理由，结合自身专业与岗位需求，不盲目申请，服从企业统筹安排。
每一次努力，都值得被看见；每一次上岸，都值得被喝彩 TEL： 13577010368
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