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试用期是央国企录用后的重要考察环节，考核合格方可转正，需提前了解相关规定。
一、试用期时长
一般为3-6个月，应届生可适当延长，但不超过6个月，试用期工资按正式工资80%发放。
二、管理与考核要求
遵守企业规章制度，完成岗位工作任务，接受日常考核与试用期末期综合考核。
三、转正条件
综合考核合格，无违规违纪行为，具备岗位所需专业能力，即可顺利转正。
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