在事业单位，被借调出去是常事。很多人接到借调通知时，心里七上八下：这到底是机会还是火坑？

借调不等于调入，心态先摆正
借调你的人事工资关系还在原单位，干活在借调单位。短期借调一般几个月，长期的可能一两年。好处是能拓展视野、认识上级部门的人，对以后考调或竞岗有好处。但坏处是年底考核评优两头不讨好。借调单位觉得你不是他的人，不一定给优秀名额；原单位觉得你不在家干活，也不一定考虑你。

如何最大化借调的收益
如果去借调了，就踏踏实实干活，借着机会把公文写作和专项业务能力提上去。每个季度向原单位领导简要汇报一下借调期间的工作情况，别让原单位忘了你。借调期满，能留下来最好，留不下来就尽快回原岗位，带着借调期间积累的经验投入工作。如果借调只有苦力没有成长，而且借调单位迟迟不解决编制，那就要及时止损，找原单位协调返岗。总之，别在夹缝里悬太久。