考事业单位，光知道笔试面试分开考还不够，还得明白综合成绩怎么算。占比不同，备考侧重点就不一样。

常规占比模式。多数岗位综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占百分之五十的比例折算，少数岗位或有变化，具体看岗位公告。

笔试有政策性加分。符合加分条件的考生，笔试成绩按政策加分后，再参与综合成绩计算。加分项以公告认定为准。

面试权重不低。面试占比高，意味着笔试拉开的分差，面试完全可能翻盘。笔面分数都要认真对待，两手都要硬。

备考时别偏科，笔试冲高、面试求稳，综合成绩才会好看。