事业单位职业能力倾向测验的数量关系模块跟公务员行测的数量关系相比，有两个显著特点:一是题量少（职测一般10道左右），二是难度略低。这意味着在事业单位考试中，数量关系是更值得投入时间拿分的模块。

常考题型有:排列组合与概率（约3道）、工程问题（约2道）、经济利润问题（约2道）、几何问题（1到2道）、行程问题（约1道）、容斥问题（约1道）。跟省考最大的不同是——职测不考复杂的行程问题也不考牛吃草这样的偏怪题型。

排列组合与概率是重点。核心概念:排列（顺序重要，用A公式）和组合（顺序不重要，用C公式）。概率问题:古典概型、分步概率、分类概率、逆向概率。经典题型:相邻问题用捆绑法、不相邻问题用插空法。

经济利润问题的核心公式:利润=售价-成本、利润率=利润除以成本、折扣=售价除以定价。常见题型:普通利润问题、最优方案选择、分段计费问题。经济利润问题跟生活实际联系紧密，只要耐心读题大部分人都能做对。

复习建议:把上面提到的几类常考题型的解题方法全部学一遍，每类题型练20道题。做近三年的事业单位联考真题，卡时间做，每道题不超过一分半钟。总结自己的薄弱题型，针对性地做强化练习。