云南事业单位联考的职业能力倾向测验中，言语理解与表达是必考模块，题量通常在20到25道之间。和公务员行测的言语题相比，事业单位职测的言语题难度略低，但考查方式更灵活——除了常规的选词填空和片段阅读之外，还会考语序排列和语句衔接。不同的题型对应不同的解题策略，复习时要区别对待。

选词填空是言语模块中失分最严重的一类题。很多考生选词填空凭语感做题，正确率忽高忽低。正确的做法是先分析语境——看看上下文中有没有提示信息，比如转折关系处的"但是""却"、递进关系处的"甚至""更"、并列关系处的"和""与"。然后分析选项的词语辨析——近义词之间的差别往往在感情色彩、适用范围和搭配习惯上。比如"遏制"和"遏止"，前者侧重控制住，后者侧重阻止住，搭配的对象不同。备考时可以用一个小本子专门整理常考的近义词辨析，每天背一组。

阅读理解部分事业单位考得比较杂。主旨概括题和意图判断题的解题方法和公务员考试类似。语句排序题考查的是逻辑思维能力，解题的关键是找首句——一般首句不能有指代词（这、那、它等），不能有关联词后半部分（但是、而且等）。确定首句之后再看句子之间的逻辑关系，用排除法逐步缩小范围。语句衔接题要注意填入的句子在内容和逻辑上都能和上下文衔接得上，不能出现跳跃。

事业单位言语理解还有一种特有题型叫"策略选择"，主要考查在实际工作场景中如何选择最恰当的表达方式。比如给出一个工作场景，让你选择最得体的回应方式。这类题考查的是沟通协调能力，答题时要注意角色定位——你是一个事业单位工作人员，回答要体现出服务意识、规范用语和依法行政的理念。这是事业单位特有的考点，备考时要注意积累。

言语理解的复习建议和公务员行测类似，先分模块刷题，再限时训练。但事业单位的言语题有一大好处——题目相对规范，争议题少。所以做错的题一定要回头分析清楚，是语境分析错了还是词语不认识，然后针对性补强。另外，事业单位联考的题目来自全国统一命题，云南考生也可以做做其他省份的真题，出题思路是相通的。