云南事业单位面试考场上的紧张感是难免的，但真正拉开分差的往往不是你会多少知识，而是面对突发状况时的应对能力。不少考生在考场上遇到没准备过的题目就大脑一片空白，或者因为某个小失误影响了整场发挥。其实面试考的就是你的临场应变和抗压能力。

先说遇到不会的题目怎么办。结构化面试中难免碰到完全没思路的题，这时候最忌讳的是愣在那里不说话。正确的做法是先复述一遍题目给自己争取思考时间，然后从你能想到的角度切入——比如从政策层面、从基层实际、从个人经历等不同维度去展开。即使回答不完美，只要言之有理、逻辑自洽，考官是能接受的。实在说不下去了就坦诚地说"这个问题我的认识还不够深入，今后会在工作中加强学习"，也比硬撑着胡说要好。

面试中还有其他常见的突发情况。比如进场时忘记敲门、坐下时动作太大、答题过程中说错了话、被考官追问打乱了节奏等等。遇到这些情况不要慌张——忘记敲门了就走进去后礼貌点头示意；说错话了立即纠正即可，不用反复道歉；考官追问说明他对你的回答有兴趣，是好事。考场上有一个原则：小失误不影响大局，不要在脑子里反复纠结已经犯过的错误。

心理调适方面，进场前做几次深呼吸，给自己积极的暗示。面试过程中保持语速适中，语速快了容易口误也容易暴露出紧张。眼睛要跟考官有交流，别一直盯着桌面或者天花板。哪怕心里慌得不行，表面上也要装出镇定的样子——演着演着就真的镇定了。

最后说一句：考官也是普通人，他们知道考生会紧张。面试评分不是看你有没有紧张，而是看你在紧张状态下还能不能正常发挥。平时的模拟练习可以刻意设置一些干扰因素，比如让朋友打断你、突然换题目等，练多了到了考场上什么突发情况都能从容应对了。