考进事业单位只是第一步，过了试用期才算真正站住脚。试用期的规矩提前弄明白。

试用期有标准。新聘人员的试用期一般按合同约定执行，期限通常与岗位性质和聘用方式有关，期满后组织考核。

考核看表现。试用期考核围绕岗位职责和履职情况展开，德能勤绩都是考察点，踏实工作、完成本职就能顺利通过。

不合格有结果。考核不合格的，聘用单位按规定可解除聘用关系。认真对待每项工作，不用过度担心。

试用期是双向磨合，也是考察期。干好本职、遵守制度，转正就是水到渠成的事。