综合成绩并列时排名有规则，本文讲常见的笔试优先、面试优先两种做法和并列后的递补安排。今天就来系统地为大家进行梳理和解答。

综合成绩按笔试和面试加权计算，出现同分并列并不罕见。排名怎么定，公告里一般有明确规则，最常见的做法是先比笔试成绩，笔试高的排前面；也有先比面试成绩的，具体以当年招考公告为准。

为什么笔试优先更常见，因为笔试是统一组织的客观测试，可比性强，用笔试成绩作第一顺位排序标准更被认可。你报考时就应该把公告里关于成绩并列排序的那一条看清楚，别等出分了才研究。

如果加权成绩和笔试成绩都一样，有的地方会继续比行政职业能力测验单科成绩，或者由招录机关另行组织加试。真遇到这种极端情况，服从安排即可，规则是事先定好的，对所有人一视同仁。

排名并列还牵涉体检和考察人选。如果并列正好卡在进面或录用的边界上，通常会一并纳入，后续按考察结果或公告规定取舍。与其纠结规则，不如把笔试面试都考高一点，拉开分差最踏实。

政策类信息只认省考公告和官方答复，网上的小道消息不要轻信。考前一周按考场时间做整套卷子，把生物钟和答题节奏都调过来。

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