同样是央国企工作，派遣制和正式工是两回事。签约身份没看清，后面容易有落差。

身份来源不同。正式工直接与企业签劳动合同，派遣制是和劳务派遣公司签合同，派到企业工作，身份归属不同。

待遇有差距。编制内员工福利待遇、晋升通道都与派遣制有明显差距，派遣制多按项目或岗位约定薪酬。

报考看公告。招聘公告一般会写明用工形式，派遣岗位和正式招聘通常会分开标注。报名前一定看清楚。

签约前看清用工形式是对自己负责。派遣可作为过渡，但长期发展还是想清楚再决定。