在央企待了几年，可能因为个人原因想换个环境，离职时最不该忽视的就是档案和社保的处理。

档案去向一定记清楚
从央企离职，档案不能自己拿在手上。如果新单位有档案保管权限，央企会把档案通过机要通道直接寄过去。如果新单位是私企，不接收档案，档案一般转到工作地或户籍所在地的人才服务中心。离职时一定要和人事部门确认档案转出的去向和快递单号，确保对方收到。以后考编或评审职称，都需要档案完整，找不到了很麻烦。

社保断缴和转移
离开央企当月的社保，新旧单位可能衔接不上，出现一个月的断档。可以问清楚原单位缴纳到几月，新单位从几月开始，如果中间有空隙，可以考虑在户籍地以灵活就业人员身份接续一个月，防止医保中断影响报销。养老保险和医疗保险都是可以跨省转移的，累计缴费年限。企业年金如果缴了几年，个人账户里的钱是归自己的，但全拿需要满足退休或出国等条件，未满条件可以保留在原账户继续运作，或转移到新单位的年金计划中。最后离职证明务必妥善保管，后续再入职时会用到。离职时的一切都按规定走正规渠道，别信人事口头的承诺，所有手续落实到纸面上。